等待是為了綻放
〖自公司董事長王振剛于48期《天成人》報上發表了對當前大學生擇業問題的探討文章《在堅持中綻放》以來，引起較廣泛的關注，《滄州日報·經濟版》特開設專欄“管理博客”刊發。這篇文章對當前最突出的一對矛盾——大學生擇業難，企業留人才難——進行了深入思考并提出建設性意見。公司董事長王振剛希望能與廣大年輕干部和大學生們就這個話題進行交流。通知下發三天后，就收到71篇熱情洋溢的稿件。王總一一閱讀，感慨與欣喜并存，再次提筆寫下這篇《等待是為了綻放》，也再一次為這些關心熱愛企業的年輕人們指出一條通往成功的路?！?/p>
整整71篇帶著熱度的稿子擺在我面前，不由不讓人感動和欣慰。這是對《在堅持中綻放》一文的回饋，是一群有血、有肉、有激情的年輕人的心聲。幾天來，我把它們帶在身邊，利用所有能利用的時間一篇篇用心讀完?！对趫猿种芯`放》引起了這些同志們的共鳴，感謝你們用心、用自己的經歷和感受寫就的文字！這些文章表達的共同感受是：青年人要克服好高騖遠、心浮氣躁的毛病，踏心工作，要有耐心，等待的過程同樣是積累和成長的過程。可以看出，大家都是積極上進、努力進取的，我們從中聽到了你們真真切切的心聲，看到了企業文化在你們身上的傳承。
為了使這次互動更有意義，在這里我提三點希望：
一、希望大家真正像所寫的那樣能服下心踏踏實實工作，逐步培養自己的能力，等待羽翼豐滿，等待綻放的那一天。要充分認識自我，做好人生定位。來天成就是要有所作為的、要干出一番事業的，你們要踏踏實實根據自己的特點定好位，大膽對人生進行設想，有什么樣的目標就有什么樣的結果。要記住機遇永遠是給有準備的人準備的，你準備好了嗎？
二、我們在這七十多篇讀后感中摘取一部分有代表性的文章編輯成冊，希望我們的干部好好看看這些年輕人的文章，他們是一群有思想、有抱負、有創造力的年輕人，各級干部有責任、有義務幫助他們、培養他們，為他們提供機會，為他們的將來做好鋪墊，同時也等于為天成的未來培養出杰出的后備力量。對此，作為老天成人，我們責無旁貸。干部們要放開思想，不要保守，不要怕年輕人超越自己，要學會教會年輕人本領，同時要學會更高的本領，去實現自我超越。
三、希望年輕員工們，根據自己的能力、愿景，實實在在地制定出符合自己的發展目標，規劃好自己的職業生涯，更要大膽地講出來，寫給我。只有這樣，我們才能共同明確你的奮斗目標，也只有這樣企業才會知道要提供怎樣一個平臺讓你盡情施展。相信，企業不會埋沒任何一個有才能的人，也只有奔跑的千里馬，才會被伯樂發現。希望所有有志之士都行動起來，實現員工與高層的互動。
毋庸置疑，隨著公司的發展會創造出更多的機會、更大的平臺，只要你敢想并踏實工作，相信等待一定會有美麗的綻放！
